深く長いお付き合いができる！オーナーにマンション経営を提案するルート営業

＼仕事のポイント／ ・マンションを経営するオーナー様と深く長いお付き合いができる！ ・入居率を高めるお部屋作りの提案にも携われる！ ・ノルマなし！チームで一つの目標に向かって取り組む仕事！ ・家族との時間をしっかり持てる！（日・祝休み可） ・京都・滋賀エリアの賃貸管理戸数エリアトップクラス！ ・安定成長！ストックビジネスで、右肩上がりの成長性！ ＼待遇や働きやすさもトップクラス！／ ・休日合計120日 ・未経験でも月給25万円～ ・残業一日30分程度 ・福利厚生の一人あたりの金額　約60万円 ・子育て支援金　最大100万円 ・育児休業（取得後復職率100％）※2022年実績 ・新規管理物件1戸獲得でインセンティブ1万円 ・資格取得支援（賃貸不動産経営管理士） ・会員制ホテル利用制度 ＜具体的な仕事内容＞ ■賃貸管理 物件メンテナンスから 仲介会社への情報発信まで 物件の入居率を高めるための様々な業務。 賃貸物件を探している人にとって より魅力的な物件に変えていくために 周辺物件の動向や相場を市場調査したり オーナー様に最適な賃料を提案したり リフォーム・リノベーションを行ったりもします。 最近では、「Iotで日々の暮らしをもっと便利にする」 をコンセプトにしたスマートルームのご提案も実施しました。 アイデアを活かした提案を実行して すぐに借り手が見つかった時は達成感を感じられます！ ■入居者様へのアフターフォロー 現在入居している方に快適に 長く住んで頂くための業務です。 設備の不具合等に対応し 住み心地の良い生活空間を提供。 簡単な故障は自ら修繕する場合もあります。 ＜入居者様対応は一日平均2、3件程度＞ 無理のないスケジュールで動けますので 一人一人のオーナー様に じっくりと向き合うことができます。 残業も一日30分程度。原則定時退社です。 ★入社後は… 先輩が基本から丁寧に教えていきます。 まずは、オフィスでの資料作成や 顧客対応といったサポート業務から。 入社3年目で300～400室の物件を担当します。 ★仕事に直結する研修制度 基礎知識は3カ月間のOJTや勉強会で学べます。 入社年数や役職に応じた段階的な研修も用意。 建築デザイナーによるマンション構造勉強会や 当社弁護士による法律関連の勉強会 賃貸不動産先進国であるアメリカでの研修等もあります

●子育ての時間を大切にできる働き方を実現できることが最大の魅力です。 家族ができるまでは平日休みで良かったのですが、結婚を機に、家族との時間を考えるように。 希望シフトなので、日・祝を休みにして、家族との時間を優先した働き方をしています。 子どものイベントには全部参加していますし、自由に働き方を選べるのが最大の魅力ですね。